Aktiviti Pembinaan Kumpulan FCS
FCS Aktiviti Bina Kumpulan
Cara hidup yang terbaik adalah berlari di jalan yang ideal bersama sekumpulan orang yang berfikiran sama, berpatah balik dengan cerita di sepanjang jalan, melihat ke bawah dengan langkah yang teguh, melihat ke atas dengan masa depan yang jelas dan jauh.
Kami bekerja dengan serius pada waktu pejabat, selepas kerja kami mengatur aktiviti, menggabungkan kerja dan rehat.
Syarikat kami memberi tumpuan kepada penjagaan pekerja, pengurusan yang berperikemanusiaan boleh menjadikan perusahaan pembangunan yang lebih baik. Biarkan pekerja mempunyai semangat kekitaan yang lebih tinggi. Untuk meneroka sepenuhnya potensi pekerja sebagai model pengurusan mereka sendiri. Intinya adalah untuk merangsang semangat kakitangan, menghapuskan perasaan negatif kakitangan.
Bila-bila masa ini untuk melihat wajah kakitangan mekar senyuman gembira, boleh lebih menghargai penjagaan kemanusiaan kakitangan dan syarikat mempunyai satu lagi ikatan kasih sayang.
Untuk mewujudkan merangsang, menggalakkan orang ramai untuk meningkatkan suasana yang harmoni, untuk mewujudkan platform untuk pembangunan diri kakitangan, membentuk perpaduan yang ikhlas, berganding bahu dengan pasukan. Saya percaya bahawa selagi pengurusan berperikemanusiaan dan pengurusan diinstitusikan gabungan organik, kita boleh memaksimumkan kesan pengurusan, supaya tahap pengurusan syarikat kita ke tahap yang baharu.
